COOPERATIVES DE CONSOMMATEURS



QU’EST CE QUE LA VALIDATION DES ACQUIS D’EXPÉRIENCE ?

La VAE permet d’obtenir tout ou partie d’un diplôme, d’un titre ou d’un Certificat de Qualification Professionnelle sans avoir à suivre un cursus de formation complet, en faisant valider son expérience.
Elle permet aussi d’accéder à un cursus de formation sans justifier du niveau d’études ou des diplômes et titres normalement requis.

A QUI S’ADRESSE LA VAE ?

Toute personne engagée dans la vie active, quel que soit son contrat de travail, quel que soit son statut (salariés, bénévoles, non-salariés, demandeurs d’emploi, etc.…) peut mettre en place une Validation d’Acquis d’Expérience. La seule condition requise c’est que la personne justifie d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans.

QUELLES SONT LES CERTIFICATIONS ACCESSIBLES ?

Les certifications accessibles par la VAE sont inscrites dans le répertoire national des certifications professionnelles http://www.cncp.gouv.fr/ et il peut s’agir :
- d’un diplôme de l’enseignement supérieur
- d’un diplôme technologique ou professionnel (CAP, BEP, Bac Professionnel, BTS, …)
- d’un titre à finalité professionnelle délivrée par l’Etat ou par un organisme privé
-  d’un Certificat de Qualification Professionnel (CQP) délivré par la branche professionnelle

COMMENT PROCÉDER ?

Procédure préalable :
Si le candidat ne sait pas quelle est la certification lui correspondant le mieux, il peut s’adresser à un Point Relais Conseil.
Si le candidat connaît le diplôme, le titre ou le certificat de qualification professionnelle qu’il vise, il peut s’adresser directement à l’organisme qui le délivre. L’organisme délivrant la certification peut proposer un accompagnement des candidats dans la constitution de leur dossier.
Une fois l’organisme choisi, le candidat vérifie la procédure à suivre pour la certification visée. En général il s’agit des étapes suivantes :
- examen des conditions de recevabilité des candidatures (nombre d’années d’expérience professionnelle)
- constitution et remise d’un dossier

Évaluation par un jury :
À l’issue de l’examen du dossier et après un éventuel entretien avec le candidat, le jury peut valider tout ou partie de la certification. Dans le cas d’une validation partielle, le candidat doit compléter sa formation ou son expérience afin d’acquérir les connaissances, aptitudes et compétences manquantes. Il précise les connaissances devant faire l’objet d’un contrôle complémentaire à effectuer dans les 5 années sauf pour les certifications universitaires de l’enseignement supérieur).

QU’EST CE QUE LE CONGE DE VALIDATION ?

Il a été institué un droit à un congé de validation pour permettre aux salariés du secteur privé, sous certaines conditions, d’obtenir une autorisation d’absence de 24H sur son temps de travail pour se présenter devant le jury de validation et être éventuellement accompagnés dans la constitution de leur dossier de demande de validation.
Les salariés doivent demander à l’entreprise le congé de validation des acquis de l’expérience au plus tard 60 jours avant le début des actions de validation. L’employeur est alors tenu de faire connaître et de motiver sa réponse par écrit dans les 30 jours suivant la réception de la demande. L’employeur peut reporter l’autorisation d’absence sur une période de 6 mois.
Les dépenses occasionnées par les actions de VAE (frais de validation et rémunération du candidat) peuvent être financées par l’employeur, dans le cadre du plan de formation ou du DIF.
Toutefois, une prise en charge financière peut être accordée au salarié par le Fongécif dont relève l’entreprise, tant pour ce qui concerne la rémunération que pour couvrir les frais de validation à proprement parler.